Breid in één dag je auditvaardigheden uit met een positief en stimulerend perspectief
Medewerkers in de organisatie zijn lang niet altijd blij als de auditor weer komt voor een auditgesprek. De auditor staat vaak stil bij problemen, dingen die niet goed gaan, en vraagt daar vaak op door om oorzaken te achterhalen. Gevolg: de medewerker neemt een defensieve houding aan en voelt zich persoonlijk aangevallen. Het auditgesprek is voor de auditor geslaagd, voor de medewerker absoluut niet: een auditgesprek hoeft niet meer.
Hoe maak je van je auditgesprek een prettige ervaring?
Hoe zorg je er voor dat je audit groeien en leren in je organisatie stimuleert?Hoe ga je op zoek in je audit naar wat wél werkt, wat succesvol is en wat mensen inspireert om met passie te werken?
Stimulerend Auditen maakt dit mogelijk
Je kunt als auditor een dialoog creëren met de medewerker en zijn verhalen het middelpunt laten zijn van het auditgesprek. Krachtige positieve vragen helpen daarbij. Zij zorgen ervoor dat er een verbinding ontstaat tussen wat de organisatie wil en wat de medewerker daaraan bijdraagt vanuit zijn drive. Krachtige positieve vragen halen het beste in de medewerker naar boven. Zij creëren energie en beweging bij de medewerker, zetten aan tot nadenken en maken zo dat aan de orde komt wat daadwerkelijk aandacht vraagt.
Stimulerend auditen helpt jou om je auditgesprekken effectief én plezierig te laten zijn. Het laat je op een positieve, opbouwende wijze kijken naar mensen, organisaties en situaties.
In deze eendaagse workshop krijg je praktische handvatten aangereikt waarmee jij je auditgesprekken op een prettige en toegankelijke manier krachtig en effectief maakt. Je brengt stimulerend auditen direct in verbinding met je werkzaamheden en versterkt jouw rol als auditor.
Waarom stimulerend auditen?
VOOR WIE
De workshop is bedoeld voor zowel beginnend als ervaren interne en externe auditoren en (kwaliteits)managers en -adviseurs die hun auditvaardigheden willen uitbreiden en verdiepen met een positief en stimulerend perspectief.
PROGRAMMA
Deze eendaagse workshop is intensief en interactief en richt zich volledig op jouw rol als auditor. Je maakt de verbinding met de auditpraktijk in je organisatie of bedrijf.
De basis voor Stimulerend Auditen
Je maakt kennis met de principes en uitgangspunten die de basis vormen voor Stimulerend Auditen. We kijken naar wat de essentie is van een stimulerend auditgesprek en hoe je dat zelf vorm kunt geven.
De stimulerende auditor
Wat vraagt het van je om een stimulerende auditor te zijn. Wat betekent dit voor je houding en je rol als auditor. Je legt een verbinding met de eisen die richtlijn ISO 19011 stelt aan een auditor en breiden deze uit met de aspecten voor een stimulerende auditor.
Krachtige positieve vragen
Je leert welke elementen een vraag krachtig maken. Je oefent met het maken van krachtige vragen en leert hoe ze toe te passen in een auditgesprek.
Rapporteren van een stimulerende audit
Rapporteren van een stimulerende audit vraagt van jou als auditor een andere benadering dan de traditionele auditrapportage. Je leert hoe je er voor zorgt dat de rapportage effectief bijdraagt aan leren en groeien van je organisatie of bedrijf.
Persoonlijke coaching
Na de workshop begeleid ik je persoonlijk bij het in praktijk voorbereiden en uitvoeren van stimulerende audits. Je kiest zelf de momenten voor je begeleiding, zodat je kunt aansluiten bij de auditplanning van je organisatie of bedrijf.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Deze eendaagse workshop vindt plaats op dinsdag 14 januari 2025
Tijd: van 9.00 uur tot 17.00 uur
Locatie: Kloosterhotel ZIN, Boxtelseweg 58, 5261 NE Vught
Je investering voor de workshop bedraagt € 395,00 (btw vrij).
Inbegrepen zijn:
Het maximum aantal deelnemers voor deze workshop is 8. Meld je snel aan, zodat je verzekerd bent van een plek.
Wil je de workshop met je auditteam volgen? Dat is zeker mogelijk en kan ook in je bedrijf of organisatie.
Neem dan even contact op om dit samen af te stemmen.
Stel je eens voor dat je als auditor mensen uitnodigt om verhalen te delen over hun recente werkervaringen. In deze verhalen benadrukken zij wat goed werkt in het proces. Je krijgt verhalen te horen over actuele best practices en de mogelijkheden voor verdere groei en verbetering. Je begint te zien dat dit stimulerend gesprek het gemakkelijker maakt om constructief te delen en te creëren. Aan het einde van de audit voel je dat je een bevlogen en verdiepende dialoog hebt gehad die een licht heeft laten schijnen op wat echt goed is en wat nog kan worden verbeterd.
Blogs
Van fixed mindset naar growth mindset in je audit
Blik op vooruit: feedforward in je audit!
Is auditing nog wel van deze tijd?
Ervaringen van deelnemers
'Theo heeft twee inspirerende trainingen Appreciative Inquiry and Interviewing verzorgd voor onze auditors en assessors. Hij heeft ze bewust gemaakt van het effect van positief vragen en gesprek voeren en nieuwe bagage meegegeven die direct al een verandering heeft ingezet in de gesprekken. De rust en de ruimte die Theo geeft hebben de trainingen tot een genoeglijke ervaring gemaakt.'
Marcel, ASML
'Theo has been raising the soft-skills of our internal auditor pool, where he was teaching about the use of Appreciative Inquiry specifically during the execution of internal process audits in our organization. Based on his broad background in auditing and quality management, he was able to bring very rich and good discussions and enhanced insights even between our most experienced and most versed auditors.'
Jan, Philips Health Tech
'Ik heb de training stimulerend auditen gevolgd en vond het een inspirerend programma, waarin een goed evenwicht zat tussen informatie delen door Theo en oefeningen waarin je e.e.a. zelf kon uitproberen. Het was een kleine groep (4 personen), waardoor de betrokkenheid groot was. Dit heb ik als heel positief ervaren. Het was goed om de auditvaardigheden weer eens onder de loep te nemen, vanuit een iets andere invalshoek dan normaal. Theo is een fijne trainer. Hij weet in korte tijd betrokkenheid en een teamgevoel te creëren. Wat mij betreft een zeer geslaagde training.'
Gea, Movares Nederland BV
'De training ‘Stimulerend Auditen’ die ik heb gevolgd bij Theo van den Eijnden was voor mij inspirerend. Op rustige wijze weet Theo als geen ander door te dringen tot de kern waar het bij auditen om gaat. De inzichten die ik daarbij heb gekregen zijn voor mij zéér waardevol en kan ik in mijn dagelijkse praktijk toepassen.'
Dorien, De Bloeiende Organisatie
Je ideeën zijn inspirerend voor onze organisatie, dus erg blij je gevonden te hebben.
Coördinator Onderwijs, Hogere Zeevaartschool Antwerpen
CONTACT
Leeuwenbekstraat 9, 6026 AT Maarheeze
+31 6 1803 9841
theo@inspiring-change.nl